把"我不太会"说成一句可以回答的话
新人最容易卡在提问的方式上。与其说"这个我不会"，不如说"我理解到这一步，剩下的部分想请你确认一下方向"，对方才有接手的落点。
读使用指南Six Directions
六个方向，按心情挑一个读
同一种实习，不同的人会读到不同的重点。下面是六个常见的情绪与题材，我们对每个方向给了一句温和的判断。
紧张型：怕说错话
先允许自己笨拙两周。几乎所有团队对新人的容错都比你以为的高，沉默才更容易被误读。
好奇型：什么都想碰
好奇心很珍贵，但要学会排序。先把手上一件事做到能被复用，再去伸手接下一件。
疲惫型：事情做不完
区分"任务多"和"边界乱"。真正需要沟通的不是你的效率，而是优先级由谁定。
观察型：想先看懂再动
观察是好习惯，但请把观察写出来。一句"我注意到这个流程里有个环节会重复"，比安静更被记住。
迷茫型：不知道在学什么
别急着找意义。把这一周具体做过的动作列出来，答案常常藏在那些琐碎里。
期待型：想留下
想转正，就把"可靠"做到可见：按时、有回音、出问题先讲。这三件事比才华更早被看见。
How To Use
怎么把这里的建议用起来
建议本身不值钱，用起来才值钱。三条使用指南，配两条现场小贴士，都是可以直接照着做的。
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先选一个方向，不要全都要
从上面六个方向里挑最像你当下状态的那一个，只读与之相关的内容，一周内试着改一个具体动作。改完再回来读第二个。
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把建议翻译成你自己的句子
读到一句觉得对的话，用你自己的话说一遍，写在本子上。能复述的才是你的，读起来顺的往往只是别人的经验。
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每周留十五分钟做一次小复盘
只回答三个问题：这周我做成了一件什么、卡在了哪里、下周想改哪一点。写下来，比在脑子里想有效得多。
Editor's Note
编辑手记：我们为什么执着于"小建议"
做这个站点之前，我们收集过一百多份实习生的匿名记录。很少有人抱怨"没人教我业务"，更多人说不上来的是一种悬空感：事情做了，但不知道做得算不算好；人都在，但不知道该怎么靠近。
所以这里刻意不写宏大的职业规划。我们更愿意聊那些具体到有点琐碎的事：邮件标题该怎么起、被表扬之后怎么回、发现自己的错要不要马上说。这些瞬间加起来，才是实习真正的质地。
我们也承认，建议是有时效的。一个团队里成立的道理，换一个环境可能就不适用。所以每一条我们都尽量给出它成立的前提，而不是把它当结论。读的时候，请你也替自己判断一次。
顺带一提
- 喜欢轻松叙事的，可以看看 经营游戏 这一类的表达方式。
- 偶尔的 幸运意外txt夸克网盘 式好运，也值得被记录。
- 情绪起伏大的故事，比如 穿越被糙汉猎户救了后天天疼爱，读来也能照见自己。
- 需要放松时，微乐钻石兑换码领取免费 这类小确幸就够了。
- 想换换视角，可以读读关于 扁头的明星 的讨论，看别人如何被描述。
写封信给我们
如果你正在实习，或者刚结束一段实习，欢迎把你的观察寄过来。不要求文笔，只要真实：你遇到了什么、当时怎么处理、后来有没有更好的办法。
我们会挑一些整理成新的手记，署名或匿名都可以，由你决定。
来信：[email protected]写信小提示
- 说清楚你所在的大致行业与岗位类型即可，不必写公司名。
- 讲一个具体场景，比讲一段感悟更有价值。
- 如果希望匿名，请在开头注明，我们会做脱敏处理。