只选能开口的成语
书面气太重的、生僻到需要解释的，我们都不收。留在页面里的，是能自然说出口、对方也听得懂的那一批。
看选词标准
情绪与题材
六个方向，对应六种想夸的心情
不必背词库。先想清楚你想夸的是能力、性格，还是当下的状态，再往下找对应的编号。
夸才华与专业
适合同事、合作方、创作者。重点是肯定对方长期积累出来的能力，而不是一句空泛的“厉害”。
夸性格与教养
适合朋友、伴侣、晚辈。这类词夸的是长期稳定的品质，说出口时最好带一个具体事例，才不显得客套。
夸状态与精气神
适合见面寒暄、久别重逢。夸的是当下的气色与劲头，轻松、不带评价压力，最容易自然说出口。
夸成长与进步
适合带新人、陪孩子、鼓励朋友。重点在“和过去比”，让对方感到被看见，而不是被比较。
夸格局与担当
适合团队里扛事的人、愿意退让的人。分量偏重，适合正式一点或走心的场合，不适合随口客套。
夸审美与细节
适合夸作品、夸穿搭、夸布置。具体到细节的赞美最有效，成语负责定调，细节负责可信。
使用指南
把成语用对，比用多更重要
先看对象，再选分量
对长辈、上级，选稳重、褒义明确的词；对平辈和亲近的人，可以更轻快一些。同一个词，对同事说合适，对长辈说可能显得轻浮，先判断关系远近。
成语后面跟一句具体的话
“你今天真是神采奕奕”像客套，“你今天神采奕奕，是不是昨晚终于睡够了”就像真的在关心。成语定调，具体细节让赞美落地，这是最省力的组合。
避免“连环夸”和过度堆叠
一口气用三个四字成语，听者会本能地感到不真实。一次一个，说清楚，比排比句更有诚意。夸人这件事，克制一点反而更有分量。
编辑手记
为什么我们愿意花时间整理“夸人”
做这个站点的起因很小：一次聚会上，有人认真夸了朋友一句“你真是善解人意”，那位朋友愣了一下，然后笑了很久。那一刻我意识到，恰当的赞美是一种稀缺资源，它不是客套，而是把注意力真正放到别人身上。
四字成语的好处是结构稳定，说出口自带分量。但坏处也在这里——用得太顺，就容易变成空话。所以我们坚持给每个方向配上使用边界，也坚持把“具体”两个字写进指南里。夸人这件事，方法比词库更重要。
这个页面会持续更新。我们不追求收得多，只想让每一个留在上面的词，都是你自己真的愿意说出口的。如果某一篇让你改掉了一句口头禅，那这件事就值得。
—— 夸人的4字成语 · 编辑部